ma Tesisleri", "E-Pompalar Eğitimi", "Domestik Ürün Eğitimi", "Endüstriyel Ürün/Uygulamalar Eğitimi", "Su Temini", "Grunclfos Bölge Servisleri için Başlangıç Eğitimi'', "Grundfos Operatör Servisleri için Başlangıç Eğitimi", "Devreye Alma ve Sistem Bilgisi", "Arıza Teşhis ve Giderme·', "Elektronik Kontrol Üniteleri", ··özel Üniteler", "Müşteri Sorumlusu Eğitimleri" ve "Müşteri Servis Eğitimleri" konu başlıklarında sınıflandırılıyor. Temel ve İleri Seviye Pompa Teorisi eğitimleri ile Pompa Sistemlerinde Enerji j Tasarrufu eğitimlerini Grundfos '5 içinden uzmanlar veriyor. Diğer ~ ~ konularda ise dışarıdan, konusun- " ı ela uzman profesyonel danışman- o ~ !ardan ve üniversite hocalarından c1l GRUNDFOS AKADEMİ destek alınıyor. @ Grundfos Akademi Müdürü ve Grundfos Müşteri Hizmetleri Müdürü Derya Çuha Eğitimlere daha çok mühendisler katılıyor Eğitimlere ağırlıklı olarak mühendisler katılıyor. Katılımcıların yüzde 60'a yakınını sanayi sektöründen gelenler oluşturuyor. Bunun dışında atıksu ve HVAC sektörlerinden gelenler var. Endüstride enerji yöneticisi yetiştirme gerekliliği nedeniyle enerji tasarrufu eğitimleri ve pompa eğitimleri yoğun bir istek görüyor. HVAC konusundaki eğitimler ele yine inşaat sektöründen ve mekanik tesisat sektöründen talep görüyor. Grunclfos Akademi, uygulama laboratuvarıyla birlikte Elektrik İşleri Etücl İclaresi'nclen ele yetki almış. Eğitim veren EVD firmaları gelip, Pompa Sistemlerinde Enerji Tasarrufu eğitimini uygulamalı olarak alabiliyorlar. Bu kapsamda Makine Mühendisleri Oclası'yla ela bir protokol imzalanmış. Bina Enerji Yöneticisi ve Endüstri Enerji Yöneticisi eğitimlerinde Pompa Sistem- !erinde Enerji Tasarrufu konusu Grundfos Akaclemi'cle veriliyor. 100 bin euro'luk yatırım '·Kriz döneminde tüm bütçeler kısılmışken, tesisat ve endüstri sektörüne ürün satan bir firmanın eğitime yaurım yapması çok görülmüş bir şey değildir." diyen Grundfos Akademi Müdürü ve Grunclfos Müşteri Hizmetleri Müdürü Derya Çuha, "Dünya krize girmişken biz yaklaşık 100 bin euro yatırımla Grunclfos Akaclemi'nin kuruluş çalışmalarına başladık. Bu ela Türkiye'cleki Grunclfos yönetiminin olaya bakışını ve vizyonunu gösteriyor. Krizin bir süre sonra geçeceğini biliyorduk ve geçti. Şimdi eğitimli kadrolarımızla büyümeye odaklandık.'' şeklinde konuşuyor. Grunclfos Akaclenıi'yi kurarken üç hedefleri olduğunu belirten Çuha, bu hedefleri şöyle açıklıyor: "Birinci hedefimiz, tüm elemanlarımızı ve iş ortaklarımızı yoğun bir §ekilclc hem teknik konularda hem de müşterilerimizle kusursuz iletişim ve mükemmel hizmet konusunda eğitip geliştirerek tanı clonanımlı hale getirip, müşterilerimize daha iyi hizmet vermek ve müşterilerimizi mutlu etmekti. ikinci hedefimiz, hizmet verdiğimiz müşterileri eğiterek, pompa ve tesisat ürünlerini seçerken, satın alırken, kullanırken, montajını ve bakımını yaparken hata yapma olasılığını düşürmek ve enerji tasarrufu yaparak işletmesinin rekabetçi ve çevreye saygılı hale gelmesini sağlamak ve son olarak ürünleri kullanan insanların ve işletmenin güvenli hale gelmesini sağlamaktı." "Üçüncü hedefimiz ise, ya~adığımız ve çalışuğıınız topluma faydalı olmak, enerji tasarrufu sağlanmasına katkıda bulunmak, öğrencileri ve işsiz kişileri eğilmek, yani sosyal sorumluluk görevimizi yerine getirmekti.'' Su ve Çevre Teknolojılerı • Kasım - Aralık/ 2010 35
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=