Wilo ve BPW İstanbul İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen “Wilo ile Geleceğe Köprü” programının ikincisi başarıyla tamamlandı. Program, depremden etkilenen kadın ve erkek fark etmeksizin üniversite öğrencilerine fırsat eşitliği sağlamak, mesleki gelişimlerini desteklemek ve kariyer yolculuklarına rehberlik etmek amacıyla düzenlendi. Proje, ilk programından itibaren öğrenciler ve sektör temsilcileri tarafından yoğun ilgi gördü. BM sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle paralel stratejiler geliştiren Wilo; ilham veren geleceğe köprü programının ikinci döneminde, depremden etkilenen geleceğin profesyonellerini kapsayıcı stratejisiyle eşitsizliklerin azaltılması konusunda önemli bir adım attı.

Geleceğin Profesyonellerinin Kariyer Yolculuklarına Katkı
Wilo liderliğinde, program bu yıl 25 geleceğin profesyonel adayını BPW’nun EMCC (European Mentoring & Coaching Council /Avrupa Yönderlik ve Koçluk Derneği)’ye akredite mentorlarıyla buluşturdu. Proje kapsamında, toplamda 200 saatlik birebir görüşmelerle katılımcılara özgüven ve öz farkındalık, sektör bilgisi ve kariyer planlaması, sürdürülebilirlik ve iş-yaşam dengesi hakkında önemli kazanımlar sağlandı. Mentorluk süresince program katılımcılarına: davranış envanteri ve öz farkındalık değerlendirmeleri, insan kaynakları perspektifinden mülakat teknikleri, iletişim becerileri ve sürdürülebilirlik üzerine eğitimler verildi. Depremden etkilenmiş üniversite öğrencilerine katkı sağlamak ve fırsat eşitliğini oluşturmak amacıyla planlanan programa çok sayıda başvuru yapıldı. Menti adayları BPW İstanbul ve Wilo Türkiye’nin deneyimli isimleri tarafından yapılan mülakatlar sonrası seçildi. Program sonunda, depremden etkilenen ve 10 farklı şehirden gelen katılımcılar, Wilo Türkiye ofisinde keyifli bir gün geçirerek sertifikalarını aldı.

Geleceğin Profesyonellerinin Gelişim Süreçlerini Destekliyoruz
Projenin ikinci dönemi hakkında açıklamalarda bulunan Wilo Türkiye Genel Müdürü Duygu Erdem, “Wilo ile Geleceğe Köprü programımızın ikinci dönemini başarıyla tamamlamanın gururunu yaşıyoruz. Herkesin potansiyelini eşit koşullarda ortaya koyabildiği kapsayıcı bir çalışma ortamıyla sürdürülebilir bir geleceği hep birlikte inşa edebileceğimize inanıyoruz. Fırsat eşitliğini tüm boyutlarıyla ele alan adımlar atmak şirketimizin önceliklerinden biridir. Bir iklim koruma şirketi olarak farklı deneyimlere ve perspektiflere sahip bireylerin değer gördüğü ve desteklendiği bir ekosistem yaratmaya katkı sağlamak bizim için oldukça önemli. Fırsat eşitliği ve eğitim, hedeflerimiz içinde öncelikli bir yer tutuyor. Bu projemizle de bu alanlardaki misyonumuzu taçlandırdık. Toplumda fırsat eşitliği yaratmak ve kapsayıcılık ile sürdürülebilir kalkınma yaklaşımını genişletmek için çıktığımız bu yolda, BPW İstanbul’a iş birliği ve destekleri için teşekkür ederiz. Gelecekte de bu tür projelerle geleceğin profesyonellerinin kariyer yolculuklarında yanında olmaya ve eşit bir geleceğin yanı sıra sürdürülebilir başarı hikayelerinin altına imzamızı atmaya devam edeceğiz” dedi.

İş Hayatında Fırsat Eşitliği İçin Çalışıyoruz
BPW İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı Ceylan Güzekin ise “Programımızın ikinci döneminin başarıyla tamamlanmasından büyük bir mutluluk duyuyorum. Bu anlamlı iş birliği, geleceğin profesyonellerinin sektörde daha güçlü bir yer edinmelerine imkan tanırken, onlara yalnızca mesleki değil, kişisel gelişim anlamında da benzersiz bir fırsat sundu. Fırsat eşitliğinin daha fazla vurgulanması gerektiğine olan inancımızı pekiştiren bu proje, hepimizin ortak vizyonu için önemli bir adımı tamamladı. Wilo Türkiye’ye, fırsat eşitliği yolunda gösterdiği güçlü liderlik ve sürdürülebilir katkılarından dolayı teşekkür ederiz. Birlikte attığımız bu adımların, daha eşit ve daha güçlü bir geleceğe teminat olacağına inanıyoruz” şeklinde konuştu.