
GF Hakan Plastik'e 'İnsana Saygı Ödülü'![]()
GF Hakan Plastik, 2025 stratejisindeki İnsana Yatırım hedefinin baÅŸarısını belgelendirdi. İnsan Kaynağı’na göstermiÅŸ olduÄŸu önemi Kariyer.Net’in bu yıl 22’ncisini düzenlediÄŸi İnsana Saygı Ödülü’nü alarak bir kez daha gösterdi. İnsan Kaynakları alanında önde gelen ödüllerden olan Kariyer.net’in “İnsana Saygı Ödülleri“ geçtiÄŸimiz günlerde sahiplerini buldu. GF Hakan Plastik, iÅŸ baÅŸvurusunda bulunan adaylara 24 saat içinde %99 bireysel dönüÅŸle iletiÅŸimde kalması kriteri ile 2022 yılı dönemi için İnsana Saygı Ödülü’nü aldı. Ödülü Aysan Bengü Tuna'nın direktörlüÄŸündeki GF Hakan Plastik İnsan Kaynakları Departmanı ekibinden Simge Vardar, Rahmi Karagöz ve Tuncay Erikli teslim aldılar. Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri’nde adaylara gösterdiÄŸi tutum üzerinden deÄŸerlendirilen iÅŸverenler, temelde 3 kriteri karşılayarak ödülü kazanabiliyor. Kendilerine iÅŸ baÅŸvurusunda bulunan adaylara yaklaşım ları, veriler üzerinden deÄŸerlendiriliyor. Adaya birebir geri dönüÅŸ yapılması, adaylara iÅŸe alım sürecindeki durumlarıyla ilgili bilgi verilmesi ve yoÄŸun iÅŸe alım yapılması gibi kriterler dikkate alınıyor. İlginizi çekebilir... Marmara Belediyeler BirliÄŸi IFAT Eurasia Kapsamında Sürdürülebilirlik Raporlarını Tartışmaya AçıyorMarmara Belediyeler BirliÄŸi (MBB), bu yıl IFAT Eurasia kapsamında, 15 Mayıs 2025 ÇarÅŸamba günü "Adil GeçiÅŸ için Sürdürülebilirlik Raporlaması: Ar... İzmir Su Raporu 2024 Yayımlandı: İzmir'in İçme Suyu GerçeÄŸi, Kaynaklar Azalıyor, Tehlike BüyüyorTMMOB Çevre Mühendisleri Odası İzmir Åžubesi tarafından hazırlanan 2024 İzmir Su Raporu yayımlandı. Rapor İzmir'in su kaynaklarının mevcut durumunu... Masdaf ve RES Enerji'den Stratejik İş BirliÄŸiMasdaf, sektörün önemli firmalarından RES Enerji ile iÅŸ birliÄŸine imza attı. Bu iÅŸ birliÄŸi sayesinde, Masdaf'ın pompa sistemleri konusundaki uzman... |
||||
©2025 B2B Medya - Teknik Sektör Yayıncılığı A.Åž. | Sektörel Yayıncılar DerneÄŸi üyesidir. | Çerez Bilgisi ve Gizlilik Politikamız için lütfen tıklayınız.