6 SU VE ÇEVRE TEKNOLOJİLERİ • 03 / 2026 HABERLER İMPO MOTOR POMPA'DA BAŞARININ MERKEZINDE İNSAN VAR İnsanı merkeze alan yönetim anlayışını başarıyla uygulayan İmpo Motor Pompa, yüzde 1’lik personel devir oranı ve yüzde 4’ün altındaki devamsızlık oranıyla sektörden ayrışırken, bu yaklaşımını Kariyer.net tarafından verilen “İnsana Saygı Ödülü” ile taçlandırıyor. İnsan odaklı kurum kültürünü iş yapış biçiminin merkezine alan İmpo Motor Pompa; çalışan bağlılığı, sürdürülebilir istihdam ve genç yeteneklerin gelişimine yönelik uygulamalarıyla sektörde fark yaratmaya devam ediyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan İmpo Motor Pompa Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Demet Boyar, şu ifadeleri kullandı: “İnsan kaynağını şirketimizin en değerli yatırımı olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın kendilerini güvende, değerli hissettikleri bir ortam yaratmak sürekli gelişime açık bir kurum kültürü ve başarılarımızın temelini oluşturuyor.İmpo Bunun yanı sıra, ortalama devamsızlık oranının yüzde 4’ün altında olması da çalışan sağlığına verilen önemin ve iş–yaşam dengesini destekleyen uygulamaların başarısını ortaya koyuyor. Çalışan sağlığına ve refahına yapılan her yatırım, uzun vadede hem bireysel mutluluğa hem de kurumsal performansa doğrudan katkı sağlıyor.” “İmpo Motor Pompa olarak, yalnızca mevcut çalışanlarımızı değil, geleceğin profesyonellerini de odağımıza alıyoruz” diyen Boyar, şunları söyledi: “Yeni Mezun ve Öğrenci Staj Programı kapsamında genç yeteneklere, kariyerlerinin erken döneminde gerçek iş deneyimi kazanma fırsatı sunarken; mentorluk, eğitim ve gelişim odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz. Gençlerin potansiyeline inanıyor, onları geleceğin liderleri olarak görüyoruz. Sürdürülebilir başarının, ancak insanı merkeze alan bir anlayışla mümkün olacağına inanıyoruz.” n Motor Pompa’nın insan odaklı kurum kültürü, somut verilerle de destekleniyor. Şirketin yüzde 1 gibi son derece düşük bir personel devir oranına sahip olması, çalışan bağlılığının en güçlü göstergeleri arasında yer alıyor. Bu oran, sektörel ortalamaların oldukça altında seyrediyor. ASAT’TAN SU KAYIPLARINA KARŞI ANA SAYAÇ UYGULAMASI Antalya Büyükşehir Belediyesi ASAT Genel Müdürlüğü, su kaynaklarını korumak, kayıp-kaçakları en aza indirmek ve abonelere daha kaliteli hizmet sunmak amacıyla ana sayaç uygulamasını hayata geçirdi. ASAT Genel Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği ana sayaç uygulaması ile binaların girişlerine takılan ana sayaçlar sayesinde, parsel içine giren toplam su miktarı ölçülüyor. Bu ölçüm, daire sayaçlarının toplam tüketimiyle karşılaştırılarak bina ortak tesisatında veya bahçe hatlarında oluşabilecek gizli su kaçaklarının erken tespit edilmesi sağlanıyor. Ana sayaç uygulamasıyla birlikte, bugüne kadar geç fark edilen su kaçakları kısa sürede belirlenerek tonlarca suyun boşa akmasının önüne geçilecek. Böylece hem abonelerin yüksek fatura ödemesi engellenecek hem de binalarda oluşabilecek yapısal zararların önüne geçilecek. Ayrıca uzun süre fark edilmeyen sızıntıların binaların temellerine verebileceği zararlar da engellenmiş olacak. Ana sayaç uygulaması, bakım ve onarım süreçlerinde yaşanan geniş çaplı su kesintilerini de azaltacak. Parsel içi su kaçaklarının tamiri sırasında, sayaç ve şube yollarında bulunan vanalar sayesinde yalnızca ilgili binada su kesintisi yapılacak. Böylece sokak veya mahalle genelinde kesinti yaşanmadan çalışmalar tamamlanabilecek. n
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=